Les journées d’étude du FNAS

Conformément à ses statuts, dans le but de formation et d’information, le FNAS organise deux types de journées d’étude.

• Des journées d’études thématiques à l’attention des représentants du personnel sur des thèmes sociétaux proposés par le Conseil de Gestion.
  Ces thèmes sont généralement liés aux contextes évolutifs des législations.
  Elles permettent aux élus(es) de suivre l’actualité et de se former dans leur rôle de Représentant du Personnel.
  Ces journées d’études ont lieu 2 à 3 fois par an, 1 ou 2 journées isolées en hiver et 4 journées en juillet.
  Pour exemple, des journées d’études ont eu pour thème le passage des différentes instances de délégation du personnel (DP, CE, CHST) à la délégation unique du CSE, une journée sur la complémentaire santé devenue obligatoire, une journée sur les prud’hommes, 2 jours sur l’histoire de la protection sociale ou encore une journée de formation sur les droits d’alerte/retrait du CSE-C.
  
  
• Des journées d’information en direction des salariés d’une structure, d’une ville, d’un département, d’une région.
  Elles sont organisées sur demande des élus d’une structure et en fonction de la jauge possible ouvertes aux ouvrants droit de la zone géographique.
  La réunion d’information pour toutes et tous dure 3 h, en général la matinée, et porte sur la présentation du FNAS, son fonctionnement et les réponses aux questions des ouvrants droit. Elle est suivie l’après-midi d’une réunion avec les représentants du personnel portant plus particulièrement sur les relations entre les CSEC et le FNAS.