Ce sont des activités dont la pratique ne nécessite ni voyage ni hébergement.
Ces activités sont destinées :
- aux salariés intermittents dont les droits sont ouverts au FNAS (voir conditions d’ouverture de droits),
- à tous les salariés (sous CDI, CDD, contrats aidés) quel que soit l’effectif de la structure (si CEC ou CE avec accord non limité aux seuls intermittents) remplissant les conditions d’ouverture de droits.
Cela ne remet pas en cause les règles qui disent qu’en l’absence d’élus ou de CEC, ces salariés n’ont pas accès aux prises en charge sur les activités de loisirs par le FNAS.
Quels loisirs avec l’aide du FNAS ?
Certaines activités ne peuvent faire l’objet d’une prise en charge. Une liste non exhaustive des activités non prises en charge est accessible sur la page des règles particulières aux loisir.